【経理】お金の動きを正確に把握して会社の家計簿をつける！
年収レンジ：300万円（新卒）～1,500万円超（部長）
1. 経理ってどんな仕事？ 企業の家計簿をつくる！
経理と聞いて、毎日デスクで領収書とにらめっこしているまじめで静かな仕事のイメージを持っていませんか？実は全く違います！経理は、会社のお金の記録や管理をする仕事です。会社のあらゆる「売上が入る、家賃を支払うなどのお金の出入り」を正確に記録し、会社のお金の状態を守る大切なポジションです。
ただ過去の数字を計算して、会社の１年のお金のまとめ（決算書）を作成するだけではなく、経営者が「これから会社をどうしていくか」を決めるための、重要な土台となるデータを作ります。また、お金の計算ミスや法律や社内ルールに違反していないかをチェックし、会社の信頼を守る「表には出にくいが大切な支え役」でもあります。
2. 働く場所と立場で変わる！経理のさまざまな顔
経理の仕事は、働く会社や役職によって求められる役割が変わります。今回は「会社別」と「役職別」の2つの視点でご紹介します。
【会社別】ステージで変わる経理の役割
① スタートアップ企業（できたばかりで成長が速い会社）の経理： 急成長する会社の中で、ゼロから経理のルールや仕組みを作ります。社長や経営陣との距離が近く、自分の仕事が会社の成長に直結していることを肌で感じられます。
② 中小企業の経理： 経営者の「一番頼れる右腕」です。幅広い業務をこなすため、会社全体のお金の流れを見渡すことができ、経営に役立つアドバイスを直接行うことができます。
③ 外資系企業（海外に本社がある日本の会社）の経理： 世界共通のルールでビジネスを支えます。英語を使って海外の本社とやり取りをしたり、グローバルなお金の記録をつけるためのルール（会計基準）の専門知識を身につけながらグローバルに活躍できるのが魅力です。
④ 上場企業の経理： 社会に大きな影響を与える巨大な金額を扱います。会社の「決算書」を正確に作り、会社にお金を出してくれる投資家など、たくさんの人からの信頼を守り抜く責任と誇りを持てる環境です。子会社などが多くあり、また、海外との取引や海外子会社もあるため、会計の高いレベルの専門知識が求められます。
【役職別】ステップアップで変わる経理の役割
① スタッフ（担当者）： 現場のプロフェッショナルです。日々の取引を正確に入力し、毎月のお金の動きをまとめるなど、経理チームの土台をしっかり支えます。
② マネージャー： チームのまとめ役です。スタッフを育てながら、より効率の良い仕事のやり方を考えたり、経営陣が正しい判断をできるよう、数字を分かりやすく分析して伝えます。③ 部長： 経営の直下にいるまとめ役です。経理部門全体を引っ張り、「過去の数字」だけでなく「これからの会社の未来」を見据えて、経営陣と一緒に会社の戦略を考えます。
3. どんな人が向いている？
正確さと慎重さ： どんな小さな数字のズレも見逃さず、パズルをピタリと合わせるように、正確にコツコツと取り組むことが好きな方におすすめです。
コミュニケーション力： 他の部署の人と協力したり、数字が持っている意味を、専門用語を使わずに誰にでもわかりやすく伝えたりする力。
新しいことを学ぶのを前向きに楽しめる気持ち： お金に関するルールは変わったり、基準が新しくできたり、会社が新しいビジネスをはじめたりして変化が当たり前のため、常に新しい知識をどんどん学んでいくチャレンジ精神。
4. 【ここからスタート！】経理キャリアの道のり
STEP1（学生・未経験）
まずは「簿記」（日商簿記3級や2級など）の勉強を始めて、お金のルールの基礎を学んでみましょう。面白く感じたら、適性ありと考えてだいじょうぶです。
エクセルや会計ソフトなどのPCスキルも大きな武器になります。
STEP2（社会人デビュー）
新卒で希望して配属される場合もあれば、たまたま経理に配属されるケースがあると思います。いずれにしても経理スタッフとして、日々のデータ入力や毎月の集計など、基礎を徹底的に身につけます。先輩から学びながら、少しずつ難しい仕事に挑戦していきます。
STEP3（将来のステップアップ）
経験を積むと、チームをまとめるマネージャーへステップアップします。さらにその先には、経理部長や、会社の経理や財務のトップであるCFO（最高財務責任者）として会社全体を動かす道も広がっています。
5.ここが魅力：すべてのビジネスの土台を支える！
経理の最大の魅力は、どんな会社・どんな業界でも必ず必要とされる、「一生使えるスキル」を身につけられることです。正確な数字で会社の信頼を守るという責任ある仕事を通じて、ビジネスの土台となる会計の専門知識が着実に積み上がっていきます。
スタートアップ企業から大手上場企業まで活躍の場は幅広く、経験を重ねるほど任される仕事のスケールも大きくなります。さらにその先には、マネージャーや経理部長、そしてCFOへのキャリアアップも十分に狙える、成長し続けられる仕事です。「縁の下の力持ちとして会社を支えたい」「着実にスキルを磨きながらキャリアを築きたい」という思いを持つあなたに、おすすめしたいポジションです。
