中小企業 経理
想定年収
レ ン ジ
250~ 1,100 万
- # 小さな船を大きな海へと舵取り、安定した航路を確保する船長！
- # 管理部門を一手に引き受ける、バックオフィスの守護神
- # 経営管理業務全般を経験できる
中小企業は、管理部門の人数が必要最低限であることが一般的なため、経理だけでなく労務や総務など管理部門の幅広い業務を担当します。
そのため、経営管理業務全般（総務/法務/人事/労務等）の流れや仕組みを網羅的に経験することができます。
働き方（条件）
こんな人が
オススメ
経理業務に限らず、幅広く管理部門の業務を経験したい方や、マネジメント職に必要な経営管理の知識を身につけたい方におすすめです。また、担当業務が経理に絞られる場合は、比較的繁閑の波がない、落ち着いた職場環境であることが多いため、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめですが、就業環境は会社によって大きく異なるのも特徴です。
業務内容
中小企業の経理におけるポイントは、税務会計に重きが置かれているという点です。税務会計とは、企業の活動状況を基に税額を計算し、国や地方自治体に税務申告をするために行う会計です。非上場企業では、株主と経営者が一致していることが多いので、外部利害関係者向けの経営成績の報告が、そこまで重要ではありません。そのため、いかに適切に税金を納めるかという点が重視される傾向にあります。また、上場基準の会計処理もなく、有価証券報告書の提出義務もないので、上場企業に比べて経理業務がシンプルです。
多くの中小企業では、経理業務だけでなく管理部門の業務も幅広く担当しているため、会計の専門性を高めることは難しいですが、一方で、経営管理業務全般（総務/法務/人事/労務等）の流れや仕組みを網羅的に理解し、経験することができます。経営管理は組織のマネジメント職や経営幹部に必要な知識なので、その能力を早いうちから身につけることができるのは中小企業で働くことの大きな魅力の1つといえます。
年収例
