【経営企画】会社の方向性や戦略を考え、経営陣の会社の方針の決定をサポートする！

年収レンジ：400万円（スタッフ）～2,000万円超（部長）

1. 経営企画ってどんな仕事？ゼロイチで作る会社の未来を設計する！

経営企画は、会社の進む方向を考え、戦略を立てる仕事です。社長の一番近くで支える存在となり、「会社をこれからどうしていくか」というこれから数年先を見すえた計画を考え、実行する会社全体の動きをまとめる役割です。

データを使って「どうすれば売上が伸びるか」を分析したり、他の会社と協力したり・買収したり（業務提携やM&Aなど）、新しい事業を立ち上げたりと、会社の未来の形そのものを考えて形にする、とてもワクワクするポジションです。経営層と現場をつなぎ、会社全体を正しい方向へ導く司令塔のような重要な役割を担っています。

2. 働く場所と立場で変わる！経営企画のさまざまな顔

経営企画の仕事は、会社のステージや任される役職によって見え方が変わります。

【会社別】ステージで変わる経営企画の役割

① スタートアップ企業（できたばかりの成長が速い会社）の経営企画： 会社を急成長させるための「いろいろな仕事を担当する人」として、新しいサービスの戦略を立てたり、資金を集めるためのストーリーを考えたりと、大活躍します。

② 新興上場企業の経営企画： 成長をさらに加速させるため、他の会社を買収（M&A）して新しい事業を始めるなど、会社を大きく成長させるための「攻め」の戦略を主導します。


③ 大手上場企業の経営企画： 何百億、何千億円という規模の投資の判断に関わり、会社全体の事業のやり方を見直して変えるなど、社会に大きな影響を与えるような戦略を指揮します。

【役職別】ステップアップで変わる経営企画の役割

① スタッフ（担当者）： 会社の方針や目標をまとめた計画をつくるためのデータを集めて分析したり、会議の資料を作ったりしながら、経営企画の基礎をしっかりと学びます。

② マネージャー（現場リーダー）： 新しい事業の戦略を考えたり、チームをまとめたりします。他の部署の人たちと協力して、プロジェクトを前に進める重要な役割です。

③ 部長（責任者）： 社長や経営陣の右腕として、会社全体の戦略を決定し、実行を指揮します。限られたお金や人をどこに使うかを考え、会社の未来の方向性を決める最高のパートナーです。

3. どんな人が向いている？

会社全体を見る視点： 自分の部署の利益だけにとらわれず、「会社全体にとって何が一番良いか」を常に考えられる人。

データから未来を予測する力： 勘や思い込みではなく、客観的なデータや事実に基づいて、論理的に物事を考えられる人。

周りを巻き込むコミュニケーション力： 社長の考えを現場に伝えたり、様々な部署の人と意見を調整して、社員を同じ目標に向かって引っ張っていく力。

4. 【ここからスタート！】経営企画キャリアへの道のり

STEP1（学生・未経験）
日頃から経済やビジネスのニュースを見て、「自分がこの会社の社長ならどうするか？」と考えるクセをつけてみましょう。数字に強くなるための知識（簿記など）も役に立ちます。

STEP2（社会人デビュー）
最初から経営企画に入ることもありますが、まずは営業や開発などの現場で経験を積み、ビジネスの仕組みを深く理解してから経営企画に異動するルートも一般的です。コンサルティング会社で会社の将来を考えるのが得意な専門家として経験を積む道もあります。

STEP3（将来のステップアップ）
経験を積んでマネージャーや部長になり、さらにその先には、CFO（最高財務責任者）や、会社のトップである「社長」や他の会社の経営トップへとステップアップしていく道も大きく開かれています。

５．ここが魅力：会社の未来を自らの手で創り出す！

経営企画の最大の魅力は、自分が考えた戦略が会社全体を動かし、その結果が売上や事業の成長というかたちで目に見えてわかる、「会社の未来を自分の手で創る」ところにあります。社長や経営陣の最も近くで仕事をするため、他の部署では得られにくい経営の視点と、会社全体を動かす経験が一気に身につきます。

M&Aや新規事業立ち上げなど、スケールの大きな仕事に若いうちから関われるのも経営企画ならではの特権です。さらにその先には、CFOや社長など、会社のトップへのキャリアが最も近いポジションでもあります。「会社の未来を考えることが好き」「大きな舞台で自分の力を試したい」という熱い思いを持つあなたに、ぜひ目指してほしい仕事です。